МОТ о социальной незащищенности надомных работников

Международная организация труда (МОТ) провела исследование, по результатам которого постановила: почти 90% надомных (удаленных) работников находятся вне рамок социальной защиты.

Понятие «достойная оплата труда» в большинстве случаев не распространяется на домашних работников, сообщает глава Департамента социальной защиты МОТ Изабель Ортиз в своем докладе «Социальная защита домашних работников: ключевые тенденции в области политики и статистические данные». Удаленным сотрудникам вообще сложно предоставить социальную защиту — гарантию и регулярность выплаты заработной платы, право на пенсию после увольнения и официальное оформление трудового договора. Высокая текучесть кадров, низкая оплата труда и гендерное неравенство (80% надомных работников составляют женщины) — основные проблемы, связанные с работой удаленных сотрудников.

Эти проблемы в большей степени типичны для стран Азии и Латинской Америки, где доля домашних работников составляет 68% от всего мирового количества надомных сотрудников. Существуют эти проблемы и в странах с более развитой системой социальной защиты: так в Италии вне социального обеспечения работают 60% домашних сотрудников, в Испании и Франции — 30%.

В качестве решения специалисты МОТ предлагают введение обязательного охвата социальной защиты для надомных работников. Кроме этого необходимо совершенствовать механизмы правовой защиты и официальной регистрации таких сотрудников, обеспечить работодателям и работникам информацию по трудоустройству, а также дополнительно стимулировать работодателей снижением налогов при оформлении надомных сотрудников.

Пласт граждан, работающих из дома, достаточно широк, и, по мнению МОТ, государству необходимо включить меры по их социальному обеспечению в кампанию по охране труда. В качестве законодательных инициатив для подобного обеспечения организация предлагает ратификацию Конвенции № 189 (в настоящий момент принятую в 22 странах) и принятие Рекомендации № 201 «О достойном труде домашних работников».